A generációváltás kihívásai – IV. UniNext Benchmarking Club

Egyetemi élet 2026.07.01.

Gyuris Bende Ármin

Nyuli Szabolcs Keve

A ROVAT LEGFRISSEBB CIKKEI

Kánikula ellen telepítettek párakaput a PTE ÁOK parkjába

2026.06.29.

Állati jó délután az Alumnikkal

2026.06.25.

Szenátusi Napló 2026.06.25.

2026.06.25.

Nyári különkiadással folytatódott az UniNext programsorozat; a résztvevő vállalatvezetők, szakmai döntéshozók, egyetemi szakértők és egyéb iparági szereplők egy élőzenés, kötetlen hangulatú rendezvényen vitathatták meg a hazai kis- és középvállalkozások generációváltásainak témakörét. A 2026. június 30-ai esemény helyszínéül a Teleky Cégcsoport által működtetett panorámás Kikelet kitchen & bar szolgált.

20260630 IV. Uninext Benchmarking Club: Generációváltás a KKV-k

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara által támogatott UniNext rendezvénysorozat olyan találkozási pont, ahol a résztvevők szakmai együttműködéseket alakíthatnak ki, és megvitathatják a fontos szakmai kérdéseket: ezúttal a KKV-k generációk közti átmenetének lehetőségeiről, jelentőségéről és struktúrájáról szélesíthették ki ismereteiket. A jó gyakorlatok megosztása mellett szó esett többek között az utódlás egyéni, családi, vállalati és makrogazdasági vonatkozásairól. A témák jelentőségét Teleky Luca köszöntőjét követően Decsi István, a Pécsi Tudományegyetem kancellárja is kiemelte beszédében, külön hangsúlyozva a versenyképesség növelésének fontosságát.

Az első előadást Honyek Péter, a PwC Magyarország igazgatója a családi vagyonkezelés lehetőségeiről, a bizalmi vagyonkezelés és holding társaság előnyeinek és hátrányainak összehasonlításáról, illetve az új gazdaságpolitikai körülmények változásairól és lehetséges kockázatairól tartotta a BVK-k tekintetében.

Ezt követően Groo Gyula, a Greenwood Power Kft. Business Development & Sales szakembere a generációváltás külföldi és magyar struktúráját hasonlította össze, valamint hangsúlyozta a téma fontosságát a nemzetgazdaság fejlődésének szempontjából. Előadásában kitért a hazai elmaradások történelmi hátterére, az ebből fakadó tapasztalatok és intézményes háttér hiányára, valamint a felzárkózás lehetséges módszereire is.

Paulovits Márton, az EZ Magyarország felvásárlásokkal és akvizíciókkal foglalkozó csapatának igazgatója a hazai KKV-k generációváltásának jó gyakorlataira, az utódlás lehetséges szcenárióira, valamint a változások struktúrájának fontosságára hívta fel a figyelmet.

A szakmai előadásokat a Cégből örökség vagy új növekedési pálya? – Generációváltás, tudásátadás és megújulás a KKV-kban című kerekasztal beszélgetés követte Egyed Mihály, a Pécsi Tudományegyetem humánpolitikai igazgatójának moderálásával. A résztvevők személyes történeteket és gyakorlati tanácsokat hallhattak egy generációváltás előtt álló, egy éppen generációváltáson áteső, valamint egy azt már sikeresen lezáró vállalkozás képviselőitől. Cserkúthy András, a GLT Delta Épületgépész Kft ügyvezetője, Nagy-Parádi Tímea, az R-Water Kft. ügyvezetője, Piacsek László, a PBKIK humánerőforrás-fejlesztési projektiroda vezetője, és Székely Dalma, a Hardbit Kft ügyvezetője beszélgetésében a személyes motivációk és a cégszintű felelősségvállalás kerültek a középpontba, melyet a hallgatóság nyitott kérdései követtek.